säger Pihlajalinnas nya ledande företagsläkare Henni Hyytiä-Ilmonen.
Henni Hyytiä-Ilmonen inledde sitt arbete 1.4.2023. Under våren och sommaren har hon bekantat sig med såväl kundrelationerna som organisationen. Både Pihlajalinna och förändringstakten i samhället utmanar också direktören för företagshälsovård.
”Min viktigaste uppgift är att leda företagshälsovårdens utvecklingsagenda. Vi lever i en intressant tid, eftersom arbetslivet, företagshälsovården och temat om arbetsförmåga genomgår en omvandling. Pihlajalinnas mål att tillhandahålla en effektiv hälsovård passar även utmärkt med företagshälsovården – vårt mål är att skapa mervärde för våra kunders affärsverksamhet med hjälp av kostnadseffektiva företagshälsovårdstjänster.”
Ett exempel på den samhälleliga omvandlingen är förnyandet av Arbetarskyddslagen 1.6.2023. En av de viktigaste förändringarna relaterar till behovet av att få folk att stanna kvar längre i arbetslivet. Enligt den nya lagen är vi skyldiga att fästa särskild uppmärksamhet vid personer över 55 år. Ledande företagsläkare Henni Hyytiä-Ilmonen fick en inbjudan till TV-morgonprogrammet Huomenta Suomi för att diskutera temat i samband med Förenta staternas president Joe Bidens besök i Finland.
”Åldern är inget hinder för arbetsförmåga, men kräver särskild uppmärksamhet. Företagshälsovården är expert på kopplingen mellan arbete och hälsa. Ett av målen för Lagen om företagshälsovård och Arbetarskyddslagen är att hjälpa arbetsgivarna att stödja arbetsförmågan hos arbetstagare i olika ålder. Det lönar sig att utnyttja vår expertis när det till exempel gäller att identifiera specialutmaningar hos unga och äldre arbetstagare”, säger Hyytiä-Ilmonen.