Finlands Ishockeyförbund rf

Välbefinnandet hos personalen på Finlands Ishockeyförbund baserar sig på en passion för ishockey och en förebyggande företagshälsovård

 

”Det är viktigt för oss att hälsan och välbefinnandet hos våra anställda prioriteras och vi är nöjda över att vi tillsammans med Pihlajalinna har lyckats erbjuda en högklassig och flexibel företagshälsovård. Vårt samarbete har fungerat smidigt och vi har fått värdefullt stöd i planeringen av en förebyggande arbetshälsovård.”

Finlands Ishockeyförbund är ett idrottsförbund som grundades 1929. Dess målsättning är att främja ishockey i Finland, allt från en verksamhet på juniornivå ända upp till ishockey på toppnivå. Ishockey förenar finländarna oavsett bakgrund och vi vill ge var och en ett innehåll både till vardags och fest. Finlands Ishockeyförbund får finländarna att fysiskt röra på sig och berör dem även emotionellt genom hela livet, samt erbjuder flera orter både ett ekonomiskt och ett socialt befinnande.

Ishockeyförbundet har 70 permanent anställda runt om i Finland. Dessutom ökar vår personal med 10–20 anställda under VM. Vi är en regional organisation som verkar i åtta olika områden i Finland. Varje område har åtminstone några anställda. Vårt nordligaste verksamhetsställe är Rovaniemi, men största delen av personalen finns i huvudstadsregionen. Vi jobbar både på kontor och i verksamheten ute på fältet. Vi har några grupper av anställda som behöver särskild uppmärksamhet, såsom tränarna och servicepersonerna. De jobbar oftast i kalla förhållanden och i deras jobb måste utmaningarna som isen för med sig beaktas.

 

Samarbetet med Pihlajalinna fungerar smidigt och stöder Ishockeyförbundets verksamhet

 

Vi är glada över att vårt första år som kund på Pihlajalinna har varit en mycket positiv upplevelse. Vi har haft ett utmärkt samarbete och vi är särskilt nöjda över att övergången från vår tidigare partner till Pihlajalinna till och med gick smidigare än vi förväntade. Vi uppskattade stort det stöd vi fick vid övergången och hjälpen med att informera vår personal om företagshälsovårdstjänsterna.

Ända från början av vårt samarbete har vi tillsammans med Pihlajalinnas företagshälsovårdsteam utvecklat stresshanteringen i arbetet och fått överraskande mycket stöd och flexibilitet i konkreta saker. Kommunikationen med Pihlajalinna har fungerat väldigt smidigt.

 

Partnerskapet med företagshälsovården på Pihlajalinna stöder vår personals välbefinnande

 

Vi använder ett omfattande utbud av företagshälsovårdstjänster, såsom fysioterapi och mentalvårdstjänster. Vi främjar ergonomirelaterade saker i arbetet tillsammans med fysioterapeuten på Pihlajalinnas företagshälsovård.

Vi följer upp vår personals välbefinnande och ork i arbetet med hjälp av personalenkäter. Passionen för ishockey stöder vårt välbefinnande på arbetet och resultaten från enkäterna har varit exceptionellt goda. Företagshälsovården gör det möjligt att få hjälp vid utmaningar på det mentala planet, vilket var och en av oss kan råka ut för såväl på jobbet som i det civila. Telefontjänsten Sinnesro med låg tröskel har varit tillgänglig för oss ända från början.

Partnerskapet med företagshälsovården på Pihlajalinna stöder vår personals välbefinnande. Vi har ganska få fall med långvariga utmaningar. För sådana situationer vet vi genom vilka kanaler och på vilka sätt vi skulle ta itu med saken tillsammans med företagshälsovården.

Bekanta dig med Pihlajalinnas företagshälsovårdstjänster.

 

Vi har varit väldigt nöjda med företagshälsovården på Pihlajalinna

 

Vår personal har varit nöjd med företagshälsovårdstjänsterna på Pihlajalinna. Vi har fått en bra och flexibel företagshälsovård, vilket vi även önskade oss. Företagshälsovården finns i närheten av alla våra verksamhetsställen och dessutom fungerar fjärrtjänsterna behändigt och bra. Servicen är utmärkt och det är lätt att boka tid.

På basis av en bra och fungerande serviceupplevelse kan jag rekommendera företagshälsovården på Pihlajalinna även för andra företag”, Jaakko Luumi, ekonomidirektör, Finlands Ishockeyförbund rf

Vill du veta mer?

Det lönar sig att ta hand om de anställdas ork och välbefinnande. En frisk och motiverad arbetstagare är en verklig resurs och konkurrensfördel för företaget. Låt oss diskutera hur vi kan förbättra effektiviteten i er företagshälsovård.

Lämna en offertbegäran på företagshälsovårdstänster.

 

Vi erbjuder alla våra kunder

  • Utmärkta digitala tjänster
  • En chatt med sjukskötaren dygnet runt och en telefontjänst för företagshälsovårdskunderna
  • Bra förmåner för företagshälsovårdskunderna
  • Skräddarsydda tjänster för kundföretagens behov
  • Ett eget företagshälsovårdsteam
  • Ett finländskt företag som partner – vi betalar all skatt till Finland

 

 

Nyheter

Kvinnan, klimakteriet och arbetslivet

Ledvärk, sömnlöshet, hjärtklappning, huvudvärk, svettning? Känns det som om den höga nivån på yrkeskunskapen och kunnandet plötsligt är på väg att...

Totalergonomi i arbetet

Vad avses med ergonomi?  Ordet ergonomi kommer från grekiskans ord för arbete och naturlagar (ergo och nomos). Här avses sådant arbete som utförs i...

Fysisk ergonomi vid datorarbete

När det gäller datorarbete ser många spändhet och smärta i nacke och skuldror som en självklar och oundviklig del av arbetet. Det är viktigt att...

För en bra TULE-hälsa

Avsikten med den här texten är att reda ut begreppen på den spelplan där vi – kundorganisationerna, företagshälsovården och andra aktörer –...

Influensa kan bli dyrt

Visste du att en frisk person i arbetsför ålder kan vara sjuk på grund av influensavirus i en vecka? Kostnaden för en sjukledighetsdag är i...