Fyysinen ergonomia näyttöpäätetyöskentelyssä

Päätetyöskentelyyn liitetään usein ajatus ”niskajumeista” tai selän kipeytymisestä. Jopa siten, että ne olisivat kiinteä ja väistämätön osa näyttöpäätetyöskentelyä. On kuitenkin hyvä tiedostaa, että ergonomisessa ympäristössä, ergonomisia työtapoja hyödyntäen toteutettu näyttöpäätetyöskentely ei aiheuta kipuja tai kolotuksia tuki- ja liikuntaelimistöön. Mikäli työolosuhteet tai työskentelytavat taas ovat epäergonomisia riittävän pitkään, fyysinen ylikuormittuminen ja TULE-vaiva ovat mitä luonnollisin seuraus myös näyttöpäätetyössä.  

Kyse onkin valinnoista. Valinnasta ensinnäkin sen suhteen, järjestetäänkö työolosuhteet fyysisen ergonomian periaatteiden mukaisesti. Tältä osin vastuullinen taho on työnantaja, mutta myös näyttöpäätetyöskentelijä itse.  

Toinen valinta tehdään sen suhteen, työskennelläänkö työympäristön ergonomisuutta hyödyntäen, sekä terveyttä ja sujuvuutta edistävällä tavalla. Tältä osin vastuullinen on ennen kaikkea työntekijä itse. Työntekijän vastuu korostuu etätyössä, kun työnantaja ei ole vahtimassa työolosuhteita ja työtapoja. 

Pihlajalinna Työterveyden rakentamalla Yksilöllisellä verkkokoulutuksella ergonomiseen päätetyöskentelyyn edistetään ergonomista työskentelyä. Sen avulla päätetyötä tekevä oppii työskentelemään ergonomisesti ja säätämään työpisteensä myös kotona. Koulutus oivalluttaa ja antaa oppijalle syvempää ymmärrystä työergonomian optimointiin. Koulutus on sujuva tapa henkilöstön osaamisen kehittämiseen erityisesti monipaikkaisessa työssä.  

Muita henkilöstön näyttöpäätetyöskentelyn ergonomisuutta edistäviä palveluita ovat esimerkiksi työfysioterapeutin toteuttamat toiminnalliset luennot ja ryhmäharjoittelu (mahdollista myös etäpalveluna) sekä suunnatut työpaikkaselvitykset. Voit keskustella tarkemmin oman organisaatiosi tavoitteisiin sopivista ratkaisuista nimetyn työfysioterapeuttinne kanssa.  

 

Lauri Raivo 

palvelupäällikkö, työfysioterapia 

 

Pyydä tarjous työterveyspalveluista

Pihlajalinnan asiakaslähtöinen ja tarpeisiin perustuva toimintamalli saa aikaan terveyttä ja työkykyä kustannustehokkaasti. Laadukas ja ennaltaehkäisevä työterveystoiminta perustuu työpaikan tuntemiseen. Ota meihin yhteyttä, annamme sinulle tarjouksen. Tutustu Pihlajalinnan työterveyspalveluihin

Aikaisemmat ajankohtaiset uutiset

Kelakorvaushakemuksen teko

Työterveyshuollon korvausten hakeminen verkosta Työnantajan tulee hakea Kelalta työterveyshuollon kustannusten korvauksia 6 kuukauden kuluessa...

Tulos syntyy hyvinvoinnin kautta

Psykologinen turvallisuus työpaikalla on keskeinen tekijä, joka edistää sekä työntekijöiden hyvinvointia että yrityksen tulosta. Mutta miten tämä...

Lomalta paluun ABC

Miten ihanalta tuntuukaan, kun lämpö hellii jäseniä ja kaivattu kesäloma tuo vapautta ja vaihtelua päivien sisältöön. On aikaa ja mahdollisuuksia...

Kesäyön uni

Kesä on tullut vihdoinkin ja saanut meidät heräämään talven horroksesta. Valon määrä lisääntyy huimasti ja lämpö hellii niin kehoa kuin mieltäkin....

Kesä on aivojen palautumisen aikaa

Työterveyspsykologina huomaan vuosi toisensa jälkeen, että ihmiset odottavat kesältä vastapainoa pimeyden ja kylmyyden ajalle. Jos kesä osoittautuu...

Nainen, vaihdevuodet ja työelämä

Nivelkipuja, unettomuutta, sydämentykytystä, päänsärkyä, hikoilua? Tuntuuko, että rautainen ammattitaito ja osaaminen ovat yhtäkkiä katoamassa ja...

Johda itseäsi kuin Hercule Poirot

Toimitko työssäsi kuin Hercule Poirot? Mitä paineisempi tilanne, sitä varmimmin mestarietsivä ilmoitti kaikille osapuolille vetäytyvänsä...

Kokonaisvaltainen työergonomia

Mitä tarkoittaa ergonomia? Sana ergonomia tulee kreikan kielen sanoista työ ja luonnonlait (ergo ja nomos). Tässä työ tarkoittaa työelämässä...