Hyvä sijainti ja saavutettavuus olivat tärkeitä tekijöitä työterveyskumppanin valinnassa
Molemmilla yrityksillä on omat työterveyshuollon sopimukset, mutta käytämme samoja työterveyspalveluita. Palveluiden laatu oli meille merkittävin tekijä työterveyskumppanin valinnassa, ja yhteistyö on sujunut kiitettävästi heti alusta alkaen. Pihlajalinnan työterveyssovelluksen käyttö on jouhevaa, lääkärit ovat nopeasti tavoitettavissa ja etävastaanottokin toimii hyvin.
”Trimet Oy on ohutlevy tuotteiden ja muiden metallituotteiden sopimusvalmistaja eli kaikki tuotteemme tehdään alihankintana asiakkaillemme heidän piirustusten mukaisesti. Koska sijaitsemme Turun lähellä Liedossa, merkittävin asiakkaamme on telakkateollisuus. Erikoisosaamistamme ovat myös raskaampi metallirakennusteollisuus sekä tutkimus- ja sairaalalaitteiden valmistus. Teemme tuotteita valtaosin kotimaahan – vain noin 10 % menee vientiin. Trimetin työntekijöistä ¾ työskentelee tuotannossa ja ¼ konttorilla eli olemme vahvasti tuotantopainotteisia. Henkilökuntaa on noin 40 henkeä, mukaan lukien muutama vuokratyöntekijä.
Toinen yrityksemme on SF-Lämmitin Oy, joka valmistaa Safire-merkkisiä lämmittimiä 30 vuoden suunnittelu- ja valmistuskokemuksella. Valmistamme diesellämmittimiä mökki ja vene käyttöön Suomeen sekä Pohjoismaiden ja Pohjois-Euroopan markkinoille. Tuotteille on myönnetty Avainlippu sekä Design From Finland -merkit osoituksena liki 100 % suomalaisesta työstä.
Yrityksellä on kolme vakituista ja yksi osa-aikainen työntekijä. Tuotanto vaatii jatkuvaa tukea konttorilta, joten meillä ei juurikaan tehdä etätöitä. Suunnittelu ja tarjouslaskenta saattavat työskennellä tarvittaessa myös etänä, mutta pääsääntöisesti teemme töitä konttorilla ja tuotannossa. Tästä syystä käytämme lähinnä yhden työterveystoimipisteen palveluita.
Molemmat yritykset sijaitsevat samassa osoitteessa Liedossa ja molempien yritysten työterveyshuollosta vastaavat samat hoitajat samassa Liedon toimipisteessä. Pihlajalinnalla on sopivasti myös muita toimipisteitä tässä lähietäisyydellä. Työntekijöitämme asuu Liedon lisäksi myös Raisiossa, Maskussa, Paimiossa ja Kaarinassa. Toimipisteet löytyvät näiden paikkakuntien lähettyviltä, joten aina ei tarvitse kulkea työpaikan lähitoimipisteeseen. Lisäksi Turun keskustan uusi täyden palvelun lääkärikeskus ja sairaala on oikein pätevän oloinen, kun kaikki on uutta ja tekniikka viimeisen päälle.”
Valmistamme tuotteemme laatu edellä ja laatu vaikutti myös työterveyskumppanimme valinnassa
”Trimetillä puhutaan korkean ammattitaidon ja osaamisen alasta, joten emme voi käyttää vuokrafirmojen kiireapulaisia. Vaikka he olisivat alan ammattilaisia, he vaatisivat aina perehdytysjakson, koska yritysten toimintatavoissa on paljon eroja ja meillä laatuvaatimukset ovat korkeammat, kuin monilla muilla alamme toimijoilla.
Teemme ainoastaan päivävuoroa joustavalla työajalla ja kiireaikoina meillä on ylityömahdollisuus. Meillä ei ole ollenkaan omia tuotteita, vaan olemme kokonaan asiakkaiden tilausten varassa. Tuotteiden toimitusaika on yleensä 1-4 tai 2-6 viikkoa ja, jos tilauksia ei tule, ei ole työtä. Tämä aiheuttaa ajoittain ruuhkahuippuja erityisesti sesonkiaikoina esim., kun telakalla laiva on valmistumassa, kiire ja tavaran tarve lisääntyvät loppua kohden. Tämä ei ole ainakaan vielä tuonut haasteita työterveyden näkökulmasta, vaan meillä ylityöt tehdään vapaaehtoisella suositusperiaatteella. Työterveyttä on kyllä informoitu näistäkin asioista kaiken varalta.
Molemmilla yrityksillä oli aiemmin eri työterveystoimijat, mutta halusimme yhdistää työterveyshuollon yhden toimijan. Työterveyshuollon neuvottelut alkoivat Pihlajalinnan myynnin yhteydenoton jälkeen, ja meistä tuli Pihlajalinnan asiakkaita syksyllä 2021.
Palveluiden laatu oli merkittävin tekijä työterveyskumppanin valinnassa. Tärkeää meille oli hyvä sijainti ja saavutettavuus. Liedon toimipiste laajensi aukioloaikojaan ja avasi viisipäiväisen lääkärin ja hoitajien vastaanoton meidän naapuriimme – tämä oli meille merkittävin tekijä. Myös Turun keskustan lääkäriaseman hienot uudet tilat ja siellä vierailu painoivat hiukan vaakakupissa työterveyskumppanin valinnassa.
Molemmilla yrityksillä on omat työterveyshuollon sopimukset eli olemme kuitenkin siinä mielessä erillään, vaikka käytämmekin samoja työterveyspalveluita. Olen molempien yritysten työterveyshuollon yhteyshenkilö ja firmojen vetäjä”, toimitusjohtaja Kari Rouvali kertoo.
Laajat työterveyshuollon palvelut täydentyvät kattavilla vakuutuksilla
”Käytössämme on lakisääteisen työterveyden lisäksi laajat työterveyshuollon palvelut, jotka pitävät sisällään mm. erikoislääkärin vastaanotot, kuvantamistutkimukset sekä matalan kynnyksen Mielen huoli -linja etäpalvelun. Työterveyden etäpalvelut ovat käytössämme ja ne koetaan toimivaksi.
Laajan työterveyshuollon lisäksi meillä on erittäin kattavat vakuutukset ja myös tämä tukee työterveyshuoltomme kokonaispakettia. Vakuutuksemme kattavat mm. leikkaukset ja vakavampien sairauksien hoidot. Meillä on hyvä keskusteluyhteys työterveyteen ja pidän heidät ajan tasalla meillä mahdollisesti työterveyshuollossa näkyvistä muutoksista.”
Lakisääteiset asiat on hoidettu erittäin ammattitaitoisesti ja luotettavasti
”Työterveyshuollon myynti hoiti hommansa hyvin ja oma nimetty työterveyshoitajamme jatkoi tätä hyvin alkanutta yhteistyötämme erinomaisesti. Työterveyshoitajamme on ollut todella aktiivinen ja meillä kaikki lakisääteiset työsuojelutoimintaan liittyvät sopimukset ja työpaikkaselvitykset ovat menneet tosi hyvin. Olemme pitäneet yhteystyöpalavereja ja he ovat käyneet tarkastamassa meidän toimitilamme.
Yhteistyö oman työterveyshoitajamme kanssa on ollut oikein luontevaa ja mukavaa – Meillä on kaikin puolin toimiva yhteystyö. Informaatio uusista tuotteista ja palveluista toimii hyvin. Hoitajalta olen saanut vastaukset hyvinkin nopeasti ja lääkärille sekä hoitajalle olemme saaneet aina hyvin aikoja. Pihlajalinnan työterveyssovelluksen käyttö on jouhevaa, lääkärit on saanut kiinni nopeasti ja etävastaanotto toimii hyvin.
Pihlajalinnan yhteistyö sujuu sekä pienen että keskisuuren yrityksen kanssa ihan yhtä joustavasti. Ehdottomasti voin suositella Pihlajalinnaa työterveyskumppaniksi myös muille yrityksille.” Kari Rouvali, toimitusjohtaja, Trimet Oy ja SF-Lämmitin Oy
Haluatko tietää lisää?
Työntekijöiden jaksamisesta ja hyvinvoinnista kannattaa pitää huolta. Terve ja motivoitunut työtekijä on yritykselle todellinen voimavara ja kilpailuetu. Jutellaan yhdessä, kuinka parannetaan teidän työterveyspalvelunne vaikuttavuutta. Jätä tarjouspyyntö työterveyspalveluista.
Tarjoamme kaikille asiakkaillemme
- Erinomaiset digitaaliset palvelut
- Ympärivuorokautinen hoitajachat ja puhelinpalvelu työterveysasiakkaille
- Hyvät edut työterveysasiakkaiden käyttöön
- Räätälöidyt palvelut asiakasyrityksen tarpeisiin
- Oman työterveystiimin
- Kumppaniksi suomalaisen yrityksen – maksamme kaikki verot Suomeen