Paranna työkykyä Digiterveyden Hyvinvointianalyysin avulla

Tiedätkö, miten sinä ja organisaatiosi työntekijät voivat? Selkeytetään hyvinvoinnin tila yhdessä.

Digiterveyden Hyvinvointianalyysi tarjoaa kokonaisvaltaisen kuvan organisaationne ja sen työntekijöiden hyvinvoinnista niin yksilö- kuin ryhmätasolla. Hyvinvointianalyysin avulla on helppoa kohdistaa hyvinvointitoimenpiteet juuri sinne, missä niistä on eniten hyötyä. Saatte selkeän kuvan organisaationne tilasta ja voitte tehokkaasti tukea henkilöstön työkykyä ja hyvinvointia oikeilla ratkaisuilla.


Organisaation hyvinvointianalyysi sisältää:

Yritystason raportin ja analyysin läpikäynnin – 490 €

  • Yrityskohtainen raportti: Yhteenveto organisaation hyvinvoinnin nykytilasta ja kehityskohteista.
  • Raportin läpikäynti asiantuntijan kanssa: 1 tunnin ohjattu läpikäynti, jossa asiantuntija auttaa ymmärtämään tulokset ja suositukset käytännön toimenpiteiksi.

Henkilömäärään perustuva yksilötasoinen hyvinvointianalyysi

  • Sisältää jokaisen työntekijän yksilökohtaisen hyvinvointianalyysin, joka kokoaa yhteen tietoa työkyvyn, jaksamisen ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tilasta.
  • Hinta skaalautuu yrityksen henkilöstömäärän mukaan, esimerkiksi 50–99 henkilöä, 11,80 € per henkilö.

Erilliset organisaatiotason raportit (valinnainen)

  • Tarvittaessa voimme laatia laajempia, esimerkiksi osastokohtaisia raportteja hintaan 490 € per raportti.

Kaikki hinnat alv. 0 %.

 

Kartoita organisaation hyvinvointi ja varmista työkyvyn tuki oikeilla toimenpiteillä – ota yhteyttä ja aloitetaan hyvinvoinnin kehittäminen yhdessä! Ota yhteys alueesi myyjään

Yhdessä kohti terveempää ja tuottavampaa työyhteisöä

– tavoitteenamme on tukea ja auttaa asiakkaitamme saavuttamaan tavoitteensa

Tutustu laajaan palveluvalikoimaamme – suunnitellaan yhdessä juuri teille sopiva työterveyden ratkaisu!

Tutustu ja pyydä tarjous 

 

 

Aikaisemmat ajankohtaiset uutiset

Kelakorvaushakemuksen teko

Työterveyshuollon korvausten hakeminen verkosta Työnantajan tulee hakea Kelalta työterveyshuollon kustannusten korvauksia 6 kuukauden kuluessa...

Tulos syntyy hyvinvoinnin kautta

Psykologinen turvallisuus työpaikalla on keskeinen tekijä, joka edistää sekä työntekijöiden hyvinvointia että yrityksen tulosta. Mutta miten tämä...

Lomalta paluun ABC

Miten ihanalta tuntuukaan, kun lämpö hellii jäseniä ja kaivattu kesäloma tuo vapautta ja vaihtelua päivien sisältöön. On aikaa ja mahdollisuuksia...

Kesäyön uni

Kesä on tullut vihdoinkin ja saanut meidät heräämään talven horroksesta. Valon määrä lisääntyy huimasti ja lämpö hellii niin kehoa kuin mieltäkin....

Kesä on aivojen palautumisen aikaa

Työterveyspsykologina huomaan vuosi toisensa jälkeen, että ihmiset odottavat kesältä vastapainoa pimeyden ja kylmyyden ajalle. Jos kesä osoittautuu...

Nainen, vaihdevuodet ja työelämä

Nivelkipuja, unettomuutta, sydämentykytystä, päänsärkyä, hikoilua? Tuntuuko, että rautainen ammattitaito ja osaaminen ovat yhtäkkiä katoamassa ja...

Johda itseäsi kuin Hercule Poirot

Toimitko työssäsi kuin Hercule Poirot? Mitä paineisempi tilanne, sitä varmimmin mestarietsivä ilmoitti kaikille osapuolille vetäytyvänsä...

Kokonaisvaltainen työergonomia

Mitä tarkoittaa ergonomia? Sana ergonomia tulee kreikan kielen sanoista työ ja luonnonlait (ergo ja nomos). Tässä työ tarkoittaa työelämässä...

Pidetään huolta työkyvystä

Suomalaisessa työelämässä ilmenee vanhaa yksioikoista suhtautumista sairaudesta aiheutuvaan työkyvyttömyyteen. ”Tulet töihin vasta, kun olet täysin...