Kangasalan kaupunki

Mielen huoli -keskustelut vähensivät poissaoloja Kangasalan kaupungilla

 

Kangasalan kaupunki on tarjonnut henkilöstölleen Mielen huoli -linjan osana työterveyspalveluita tammikuusta 2022 alkaen. Mielen huoli -keskustelut ovat muiden toimenpiteiden joukossa auttaneet vähentämään Kangasalan kaupungin henkilöstön mielenterveyspoissaoloja. 

 

Kun käytössänne on Pihlajalinnan Mielen huoli -linja, voi työntekijä ottaa linjaan yhteyttä matalalla kynnyksellä aina, kun jokin painaa. Mielen huoli -linjaan voi olla yhteydessä esimerkiksi mielialaan, pärjäämiseen ja muihin hyvään elämään liittyvissä asioissa. Tarvittaessa asiakas ohjataan myös työterveystiimiin. 

 

Ensikeskustelussa katsotaan lyhyesti tilanne ja sen tarvitsema etenemistarve. Tarvittaessa varataan pidempi aika keskustelun jatkamiseksi Mielen huoli -hoitajan kanssa tai omassa työterveystiimissä. Yhteyttä kannattaa ottaa mahdollisimman varhaisessa vaiheessa, jotta toimintakyky ja elämänlaatu säilyvät mahdollisimman hyvinä. 

 

Mielen huoli -linja palvelee arkisin klo 8–18 joko puhelimitse tai Pihlajalinnan Terveyssovelluksen chatin kautta. Mielen huoli hoitajan vastaanotolle voi varata ajan myös Pihlajalinnan verkkoajanvarauksesta. 

 

Kangasalan kaupunki on kokenut Mielen huoli -linjan hyödyllisenä. Vuonna 2022 Kangasalan kaupungin mielenterveyspoissaolot vähenivät. 

 

– Olemme saaneet henkilöstöltä positiivista palautetta palvelusta. Palvelun nopeus ja matala kynnys on saanut kiitosta, sanoo henkilöstöjohtaja Eija Tetri-Lähde 

 

Kunta-alan työtekijöitä on kuormittanut viime vuosina voimakas toimintaympäristön muutos. Kuten muillakin aloilla, kuormitusta saattaa tulla työn lisäksi mahdollisista yksityiselämän haasteista. Kangasalan kaupunki työnantajana on saanut vuonna 2023 toistamiseen MIELI Suomen Mielenterveys ry:n myöntämän Hyvän mielen työpaikka -merkin osoituksena mielenterveyden edistämiseksi tehdystä työstä. 

 

Mielen huoli -palvelua hyödyntäneet Kangasalan kaupungin työntekijät ovat kertoneet Pihlajalinnalle työssä jaksamisensa lisääntyneen. He ovat olleet erittäin tyytyväisiä nopeaan apuun ja saamaansa tukeen. 

 

”Hyviä, puhdistavia keskusteluita. Hyvää ja selkeää kohtaamista.  

”Nopea vastaus avun tarpeeseen.”  

”Helpottunut olo, kun pääsin purkamaan mieltä vaivanneet asiat. Elämä nyt paljon valoisampaa.”  

”Saan nukuttua ja toimittua aiempaa paremmin.”  

”Olen oppinut keinoja suhtautua asioihin ja toimia eri tavoilla.”  

”Olen oppinut hyväksymään epävarmuuksia sekä kuulostelemaan hyväksyvästi omia ajatuksia ja tunteita.”  

”Sain erityisesti muutosvalmiutta sekä kykyä tarkastella itseä ja omia tunteita.”   

”Sain lisää toivoa.” 

Lisätietoa Mielen huoli -linjasta työterveysasiakkaille  

 

Haluatko tietää lisää?

Työntekijöiden jaksamisesta ja hyvinvoinnista kannattaa pitää huolta. Terve ja motivoitunut työtekijä on yritykselle todellinen voimavara ja kilpailuetu. Jutellaan yhdessä, kuinka parannetaan teidän työterveyspalvelunne vaikuttavuutta. Jätä tarjouspyyntö työterveyspalveluista. 

 

Tarjoamme kaikille asiakkaillemme  

 

  • Erinomaiset digitaaliset palvelut 
  • Ympärivuorokautinen hoitajachat ja puhelinpalvelu työterveysasiakkaille 
  • Hyvät edut työterveysasiakkaiden käyttöön 
  • Räätälöidyt palvelut asiakasyrityksen tarpeisiin 
  • Oman työterveystiimin 
  • Kumppaniksi suomalaisen yrityksen – maksamme kaikki verot Suomeen 

 

 

Tyytyväiset asiakkaamme kertovat

Suomen Jääkiekkoliitto Ry

Olemme tyytyväisiä siihen, että olemme pystyneet tarjoamaan laadukasta ja joustavaa työterveyspalvelua yhdessä Pihlajalinnan kanssa.

Aava Mobile Oy

Työterveyshuollon hyvä saatavuus, nopea reagointi ja kattavat vakuutukset tuovat merkittävän hyödyn työterveyspalveluihin

VRP-konserni

Pihlajalinnan työterveydellä on hyvä tuntemus yrityksestämme, toimialastamme ja henkilöstöstämme

Vaimo

Valitsimme työterveyskumppanin, joka sopii oman yrityksemme arvoihin ja imagoon

Eerola-Yhtiöt Oy

Tiivis yhteistyö ja ennakointi ovat meille tärkeitä työterveyshuollossa

Varusteleka Oy

Kotimaisuus vaikutti päätökseemme työterveyskumppanin valinnassa

Laukaan kunta

Henkilöstön tyytyväisyyteen ja jaksamiseen kiinnitetään paljon huomiota, koska hyvinvoivat työntekijät ovat voimavaramme

Netum Oy

Pihlajalinnan laaja toimipaikkaverkosto palvelee hyvin yritystämme

Alltime Oy

Meille on tärkeää työterveyspalveluiden ketteryys sekä henkilökohtaisuus

Leipomo Salonen Oy

Hyvä saavutettavuus ja räätälöitävyys olivat tärkeitä kriteereitä työterveyskumppanin valinnassa