Oletko aina tehnyt vääränlaisia uudenvuodenlupauksia?

Sainko huomiosi tunteisiin käyvällä otsikolla? Kulttuuriperimämme ja media tukevat ilmapiiriä, jossa enemmän on enemmän. Uusi vuosi tulee aloittaa merkittävillä muutoksilla ja päätöksillä, jotka usein liittyvät elintapoihin. Klikkiotsikot tarjoavat tipatonta tammikuuta, 30 päivän lihaskuntohaastetta ja varmoja keinoja päästä eroon ylimääräisistä kiloista ennen kevättä tai viimeistään kesäkuntoa ajatellen.

Entä jos vähemmän onkin enemmän?

Muutaman viime vuoden muutosten ja kriisien jälkeen onkin ehkä hyvä keskittyä perusasioihin, kuten sujuvaan, toimivaan ja turvalliseen arkeen. Mitä jos uudelle vuodelle lupaisitkin itsellesi ja läheisillesi, että arjen pienissä valinnoissa olet hyvinvoinnin ja toimintakyvyn puolella? Tutkimustenkin mukaan muutosten vaikuttavuus eli teho on sitä parempi, mitä paremmin ne toteutuvat – tämän vahvistaa myös maalaisjärki. Tutkimusten mukaan positiivinen asenne, työ, sosiaaliset kontaktit ja päihteettömyys edistävät terveyttä.

On parempi vähentää alkoholinkäyttöä joka viikko kuin pitää tipaton tammikuu. On parempi lisätä liikuntaa 10 minuuttia arkipäiviin kuin treenata alkuvuosi ylikovaa. On parempi ottaa rutiiniksi tarkastella sunnuntaisin omat kiitollisuuden aiheet kuin käydä kerran vuodessa mindfulness-retriitillä. On parempi mennä ystävien kanssa teatteriin kuin jättää menemättä väsymyksen vuoksi. On parempi huolehtia myös oman työn arkisujuvuudesta kuin tehdä lennokkaita uranvaihtoja uuden toivossa.

Monesti kyse ei ole siitä, että lupaukset ovat huonoja, mutta niiden toteutusmahdollisuudet jäävät pohtimatta. On kyse yhtä lailla siitä, mitä aikoo tehdä kuin mitä ei aio tehdä. Havaintojemme mukaan moni uupuu ja suunnitelmat eivät toteudu, koska tekemistä on vain yksinkertaisesti liikaa suhteessa voimavaroihin. Alkaa itsensä ruoskiminen epäonnistumisesta ja ylipinnistely, jota seuraa uupumus. Kierre on valmis.

Mitä Sinä huomaat tarpeelliseksi luvata itsellesi, jotta tulevaisuudessa voisit olla toimintakykyinen arjessasi? Voisiko vuonna 2024 vähemmän olla enemmän?

Työterveydessä autamme työn ja terveyden välisten yhteyksien kanssa myös tulevana vuonna. Lupaamme tehdä parhaamme työnantajien tukemisessa löytämään toimivat ratkaisut koko työyhteisön tueksi. Lupaamme myös auttaa Sinua laatimaan hyvinvointia ja työkykyä tukevat suunnitelmat, jotka on mahdollista muuttaa arjeksi. Lupaamme myös pitää huolta omasta työkyvystämme, jotta pystymme auttamaan teitä.

Lämmin kiitos yhteistyöstä kuluneena vuonna ja arkimenestyksekästä uutta vuotta 2024!

 

Henni Hyytiä-Ilmonen, Pihlajalinnan johtava työterveyslääkäri

Aikaisemmat ajankohtaiset uutiset

Kelakorvaushakemuksen teko

Työterveyshuollon korvausten hakeminen verkosta Työnantajan tulee hakea Kelalta työterveyshuollon kustannusten korvauksia 6 kuukauden kuluessa...

Tulos syntyy hyvinvoinnin kautta

Psykologinen turvallisuus työpaikalla on keskeinen tekijä, joka edistää sekä työntekijöiden hyvinvointia että yrityksen tulosta. Mutta miten tämä...

Lomalta paluun ABC

Miten ihanalta tuntuukaan, kun lämpö hellii jäseniä ja kaivattu kesäloma tuo vapautta ja vaihtelua päivien sisältöön. On aikaa ja mahdollisuuksia...

Kesäyön uni

Kesä on tullut vihdoinkin ja saanut meidät heräämään talven horroksesta. Valon määrä lisääntyy huimasti ja lämpö hellii niin kehoa kuin mieltäkin....

Kesä on aivojen palautumisen aikaa

Työterveyspsykologina huomaan vuosi toisensa jälkeen, että ihmiset odottavat kesältä vastapainoa pimeyden ja kylmyyden ajalle. Jos kesä osoittautuu...

Nainen, vaihdevuodet ja työelämä

Nivelkipuja, unettomuutta, sydämentykytystä, päänsärkyä, hikoilua? Tuntuuko, että rautainen ammattitaito ja osaaminen ovat yhtäkkiä katoamassa ja...

Johda itseäsi kuin Hercule Poirot

Toimitko työssäsi kuin Hercule Poirot? Mitä paineisempi tilanne, sitä varmimmin mestarietsivä ilmoitti kaikille osapuolille vetäytyvänsä...

Kokonaisvaltainen työergonomia

Mitä tarkoittaa ergonomia? Sana ergonomia tulee kreikan kielen sanoista työ ja luonnonlait (ergo ja nomos). Tässä työ tarkoittaa työelämässä...

Pidetään huolta työkyvystä

Suomalaisessa työelämässä ilmenee vanhaa yksioikoista suhtautumista sairaudesta aiheutuvaan työkyvyttömyyteen. ”Tulet töihin vasta, kun olet täysin...